2019年度年終述職工作現(xiàn)場

2020年1月3日，廣東霸王花集團(tuán)組織開展了2019年度年終管理人員述職及360度民主測評工作。集團(tuán)董事長朱日楊、總裁朱榮業(yè)分別擔(dān)任評審一、二組組長，集團(tuán)常務(wù)副總裁羅友望、董事朱榮利、副總裁陳駿良、財務(wù)總監(jiān)朱利昀、投資發(fā)展部總經(jīng)理黃冠及總裁助理葉海濤擔(dān)任評審組成員，評審工作會議由集團(tuán)副總裁陳駿良主持。本次述職對象為集團(tuán)高管、集團(tuán)本部職能部門負(fù)責(zé)人及地產(chǎn)板塊副總經(jīng)理級以上管理人員（食品板塊、投資板塊、教育板塊另行測評），民主測評對象為集團(tuán)高管、各子公司負(fù)責(zé)人。

述職主要圍繞述職對象2019年整體工作情況、取得的主要成績及經(jīng)驗、存在的問題及整改措施、2020年整體工作思路及重點工作計劃展開。各述職人既客觀理性、誠懇自檢，又目標(biāo)高遠(yuǎn)、激情滿懷，不僅全面地對2019年工作進(jìn)行了總結(jié)和反思，更圍繞集團(tuán)2020年經(jīng)營目標(biāo)、管理主題，立足崗位，詳細(xì)闡述了各自的工作思路、工作目標(biāo)、工作抓手及推進(jìn)計劃。

民主測評工作則根據(jù)360度原則，由相應(yīng)被測評人的上級、下級、平級進(jìn)行相互評分，測評的內(nèi)容包括政治意識、職業(yè)道德、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊精神、人才培養(yǎng)、應(yīng)急能力等12項。

集團(tuán)董事長對年終述職作重要講話

集團(tuán)總裁對述職人進(jìn)行點評

集團(tuán)董事聽取述職工作報告

集團(tuán)董事長朱日楊、總裁朱榮業(yè)對本次述職報告及民主測評工作給予了高度肯定。朱榮業(yè)總裁不僅對每一位述職對象的述職內(nèi)容、工作表現(xiàn)進(jìn)行了客觀公正的點評，更對2020年的工作提出了明確的目標(biāo)和具體的要求。朱日楊董事長鼓勵各級管理人員要緊緊圍繞年度經(jīng)營、管理目標(biāo)，不折不扣落實好各項工作、完成好各項指標(biāo)，努力推動集團(tuán)事業(yè)更好更快發(fā)展。

民主測評工作現(xiàn)場